ESの書き出しが合否を左右する！？
「ES（エントリーシート）、何社も書いてるのに、全然通らない…」
「書き出しって、何を書けばいいの？」
「他の就活生は、どんな書き出しをしてるんだろう…」
…と、悩んでいませんか？
実は、ESの「書き出し」は、合否を左右する、非常に重要な要素なんです！
採用担当者は、最初の数行で読むかどうかを決める
採用担当者は、毎日、何十通、何百通というESに目を通しています。
そのため、最初の数行 を読んで、
「このESは、最後まで読む価値があるか？」
「この学生は、会ってみたいか？」
…を、判断しています。
書き出しで「おっ！」と思わせる重要性
つまり、ESの書き出しで、採用担当者の心を掴むことができなければ、
どんなに素晴らしい経験やスキルを持っていても、
最後まで読んでもらえない可能性があるということです。
「書き出しで、いかに採用担当者の興味を引くか」
それが、ES通過率を上げるための、重要なポイントになります。
よくあるNG書き出し例
- 「私は、学生時代に〇〇を頑張りました」
- 「私は、〇〇な性格です」
- 「貴社を志望する理由は、〇〇だからです」
…これらの書き出しは、多くの就活生が使っている、典型的なNG例です。
なぜなら、
- 具体性がない
- 他の就活生と差別化できない
- 採用担当者の興味を引かない
…からです。
採用担当者の心を掴む！ES書き出し5つのテクニック
では、どうすれば、採用担当者の心を掴む、魅力的な書き出しができるのでしょうか？
ここでは、ESの書き出しで差をつける、5つのテクニックをご紹介します！
テクニック1：結論ファースト
最も伝えたいこと、つまり「結論」を最初に書きましょう。
最も伝えたいことを最初に書く
採用担当者は、忙しい中でESを読んでいます。
最初に結論を伝えることで、
- 「このESは、何について書かれているのか？」
- 「この学生は、何をアピールしたいのか？」
…を、すぐに理解してもらうことができます。
結論を具体的に書く
「私は、〇〇な経験を通じて、△△な能力を身につけました」
「私は、貴社の〇〇事業に貢献できる、△△なスキルを持っています」
…といったように、結論を具体的に書くことで、より説得力が増します。
テクニック2：数字でインパクトを与える
実績や成果を、数字で示すことで、書き出しにインパクトを与えることができます。
実績や成果を数字で示す
- 「TOEIC900点を取得しました」
- 「アルバイト先の売上を、前年比120%に伸ばしました」
- 「インターンで、〇〇件の契約を獲得しました」
…といったように、具体的な数字を示すことで、あなたの実績や成果が、より明確に伝わります。
数字の根拠も明確に
数字を示すだけでなく、
- 「どのようにして、その数字を達成したのか？」
- 「その数字は、どのくらいの規模感なのか？」
…といった、数字の根拠も明確にすることで、より説得力が増します。
テクニック3：固有名詞で具体性を出す
企業名、サービス名、プロジェクト名など、固有名詞を使うことで、書き出しに具体性を持たせることができます。
企業名、サービス名、プロジェクト名など
- 「貴社の〇〇サービスに感銘を受け、…」
- 「〇〇プロジェクトで、△△な役割を担い、…」
- 「〇〇大学の△△研究室で、…」
…といったように、固有名詞を使うことで、あなたの経験やスキルが、より具体的に伝わります。
具体的なエピソードにつなげる
固有名詞をきっかけに、具体的なエピソードにつなげることで、より採用担当者の興味を引くことができます。
テクニック4：問いかけで興味を引く
採用担当者に問いかけることで、書き出しへの興味を引くことができます。
採用担当者に考えさせる
- 「なぜ、貴社は〇〇業界でトップシェアを誇るのでしょうか？」
- 「〇〇サービスの課題を解決するためには、何が必要だと思いますか？」
- 「もし、私が貴社に入社したら、どんな貢献ができるでしょうか？」
…といったように、採用担当者に考えさせる問いかけをすることで、
「この学生は、自社についてよく調べているな」
「この学生は、問題意識を持っているな」
…と、好印象を与えることができます。
企業の課題に触れる
企業の課題に触れることで、
「この学生は、自社のことをよく理解している」
「この学生は、入社意欲が高い」
…と、感じてもらうことができます。
テクニック5：ストーリーで共感を呼ぶ
自分の経験や想いを、ストーリーで語ることで、採用担当者の共感を呼ぶことができます。
自分の経験や想いを語る
- 「私は、幼い頃から〇〇に興味があり、…」
- 「〇〇の経験を通じて、△△の大切さを学びました」
- 「〇〇で挫折を経験しましたが、△△をきっかけに立ち直ることができました」
…といったように、あなたの経験や想いを、率直に語りましょう。
感情を込める
- 「嬉しかった」「悔しかった」「感動した」
- 「驚いた」「感動した」「共感した」
…といった、あなたの感情を込めることで、より人間味あふれる、魅力的な書き出しになります。
職種別！ES書き出し例文集
ここでは、職種別のES書き出し例文を、いくつかご紹介します。
営業職
- 「お客様の笑顔が、私の原動力です。学生時代のカフェアルバイトでは、お客様一人ひとりのニーズに合わせた接客を心がけ、常連客を2倍に増やしました。」
- 「目標達成のためには、どんな困難も乗り越えます。高校時代のサッカー部では、レギュラーになるために毎日3時間の自主練を続け、県大会出場を果たしました。」
- 「なぜ、〇〇社の営業職は、顧客満足度No.1なのでしょうか？その秘訣を、インターンシップを通じて学びたいと考えています。」
エンジニア職
- 「プログラミングで、世界を変えたい。私は、幼い頃からプログラミングに熱中し、〇〇コンテストで入賞した経験があります。」
- 「〇〇言語を習得し、△△アプリを開発しました。この経験を通じて、チーム開発の重要性と、技術的な課題を解決する面白さを学びました。」
- 「貴社の〇〇技術に感銘を受けました。私は、この技術を応用して、△△な社会課題を解決したいと考えています。」
マーケティング職
- 「SNSで、バズるコンテンツを作りたい！私は、大学の広報サークルで、SNS運用を担当し、フォロワー数を1年間で3倍に増やしました。」
- 「データ分析で、顧客の心を掴みたい！私は、〇〇市場のトレンドを分析し、△△なターゲット層に響く新商品を提案しました。」
- 「なぜ、〇〇社の製品は、若者から絶大な支持を得ているのでしょうか？そのマーケティング戦略を、インターンシップを通じて学びたいと考えています。」
企画職
- 「新しい価値を創造したい！私は、学生時代に、〇〇イベントを企画・運営し、△△人の集客に成功しました。」
- 「課題解決のためには、どんな困難も乗り越えます。大学のゼミでは、〇〇問題について研究し、△△な解決策を提案しました。」
- 「貴社の〇〇事業に、新たな風を吹き込みたい！私は、△△な視点から、新しい企画を提案できる自信があります。」
事務職
- 「正確かつ迅速な事務処理で、チームを支えたい！私は、学生時代に、〇〇団体の会計業務を担当し、ミスなく効率的に業務を遂行しました。」
- 「コミュニケーション能力を活かして、円滑な人間関係を築きたい！私は、アルバイト先のカフェで、お客様とのコミュニケーションを大切にし、リピーターを増やしました。」
- 「貴社の〇〇理念に共感しました。私は、事務職として、社員の皆様が働きやすい環境づくりに貢献したいと考えています。」
…ESの書き出しは、あなたの第一印象を決める、非常に重要な要素です。
この記事でご紹介したテクニックを参考に、採用担当者の心を掴む、魅力的な書き出しを作成してください。
そして、もし、
「もっと効果的なESの書き方を知りたい！」
「自分のESを、プロに添削してもらいたい！」
…と感じたら、BaseMeのような、AIを活用した就活サポートサービスを試してみるのもおすすめです。
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あなたの就活が、素晴らしいものになるよう、心から応援しています！
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