なぜ「隠れ優良企業」を探すべきなのか？
「就活、どこを受けよう…」
「やっぱり、大手企業がいいのかな…」
「でも、大手は倍率が高いし…」
…と、企業選びに悩んでいませんか？
就活生の多くは、
- 誰もが知っている有名企業
- CMでよく見る大手企業
…に、目を向けがちです。
もちろん、大手企業にも魅力はありますが、
「大手企業だけが、優良企業ではない」
…ということを、覚えておいてください。
大手企業だけが優良企業ではない
世の中には、
- 知名度は低いけれど、業績が安定している企業
- 社員を大切にする、働きやすい企業
- 独自の技術やサービスで、社会に貢献している企業
…といった、「隠れ優良企業」がたくさん存在します。
隠れ優良企業のメリット
隠れ優良企業には、
- 競争率が低い
- 内定を獲得しやすい
- 入社後、自分の意見が通りやすい
- 若いうちから、責任ある仕事を任せてもらえる
- アットホームな雰囲気で、働きやすい
…といった、大手企業にはないメリットがあります。
自分に合った企業を見つける重要性
大切なのは、
「企業の規模」
「知名度」
…ではなく、
「自分に合った企業」
を見つけることです。
- 「どんな仕事がしたいのか？」
- 「どんな働き方をしたいのか？」
- 「どんな価値観を大切にしたいのか？」
…といった、あなた自身の軸を明確にし、
「本当に自分に合った企業」
を探しましょう。
隠れ優良企業を見つけるための5つの方法
「でも、隠れ優良企業って、どうやって見つければいいの？」
そんなあなたのために、隠れ優良企業を見つけるための、5つの方法をご紹介します！
方法1：就活エージェントを活用する
就活エージェントは、あなたの希望や適性に合った企業を紹介してくれる、心強い味方です。
非公開求人を紹介してもらえる
就活エージェントは、一般には公開されていない、
「非公開求人」
を、多数保有しています。
これらの求人の中には、隠れ優良企業が隠れている可能性があります。
企業とのマッチングをサポート
就活エージェントは、
- あなたの強みや適性
- 企業の求める人物像
…を、総合的に判断し、あなたにぴったりの企業を紹介してくれます。
方法2：企業研究ツールを使い倒す
企業研究ツールを活用することで、企業の詳細な情報を収集することができます。
企業の詳細情報を収集
- 企業概要
- 事業内容
- 業績
- 財務状況
- 社員数
- 平均年齢
- 平均年収
- 離職率
…など、様々な情報を収集することができます。
財務状況、離職率などをチェック
特に、
- 財務状況 （安定した経営をしているか？）
- 離職率 （社員が定着しているか？）
…は、隠れ優良企業を見極める上で、重要な指標になります。
方法3：OB・OG訪問でリアルな情報を得る
OB・OG訪問は、企業のリアルな情報を得る、絶好のチャンスです。
社員から直接話を聞ける
OB・OG訪問では、
- 企業のホームページや資料には書かれていない
- 社員の生の声
…を、聞くことができます。
社風や働き方を知る
- 「職場の雰囲気は、どんな感じですか？」
- 「仕事のやりがいは、何ですか？」
- 「入社前と入社後で、ギャップはありましたか？」
…といった質問をすることで、企業の社風や働き方を、より深く理解することができます。
方法4：業界地図・四季報で業界全体を俯瞰する
業界地図や四季報を活用することで、業界全体の動向を把握することができます。
成長産業、ニッチな業界を発見
- 「今後、成長が見込まれる業界はどこか？」
- 「競合が少ない、ニッチな業界はどこか？」
…といった視点から、隠れ優良企業を発見できる可能性があります。
意外な企業との出会いも
業界地図や四季報を眺めていると、
「こんな企業があったんだ！」
「この企業、面白そう！」
…といった、意外な企業との出会いがあるかもしれません。
方法5：長期インターンシップに参加する
長期インターンシップに参加することで、
- 実際に働いてみて、企業との相性を確かめる
- 入社後のミスマッチを防ぐ
…ことができます。
実際に働いてみて、企業との相性を確かめる
長期インターンシップでは、
- 企業の雰囲気
- 仕事内容
- 社員の人柄
…などを、肌で感じることができます。
入社後のミスマッチを防ぐ
「入社してみたら、思っていたのと違った…」
…という、入社後のミスマッチを防ぐためにも、長期インターンシップは非常に有効です。
隠れ優良企業を見極める！5つのチェックポイント
最後に、隠れ優良企業を見極めるための、5つのチェックポイントをご紹介します。
チェックポイント1：財務状況は健全か？
企業の財務状況は、必ずチェックしましょう。
- 売上高
- 経常利益
- 自己資本比率
…などを確認し、
「安定した経営をしているか？」
「将来性があるか？」
…を、判断しましょう。
チェックポイント2：離職率は低く、定着率は高いか？
離職率が低く、定着率が高い企業は、
「社員が働きやすい環境である」
「社員を大切にしている」
…と、考えられます。
チェックポイント3：社員の口コミは良いか？
企業の口コミサイトなどを参考に、社員の口コミをチェックしましょう。
- 「仕事のやりがい」
- 「職場の雰囲気」
- 「待遇」
- 「福利厚生」
…など、様々な視点から、企業の評判を確認することができます。
ただし、口コミは、あくまで参考程度に。
鵜呑みにせず、多角的な情報収集を心がけましょう。
チェックポイント4：働き方改革に積極的か？
- テレワーク
- フレックスタイム制
- 時短勤務
- 副業
…など、働き方改革に積極的に取り組んでいる企業は、
「社員のワークライフバランスを重視している」
「多様な働き方を尊重している」
…と、考えられます。
チェックポイント5：自分の価値観と合致するか？
最も大切なのは、
「あなたの価値観と、企業の価値観が合致するか？」
…です。
- 「どんな仕事がしたいのか？」
- 「どんな働き方をしたいのか？」
- 「どんな価値観を大切にしたいのか？」
…といった、あなた自身の軸を明確にし、
「本当に自分に合った企業」
を選びましょう。
…隠れ優良企業の見つけ方、そして見極め方について解説してきました。
就活は、情報戦です。
この記事でご紹介した内容を参考に、積極的に情報収集を行い、あなたにとって最高の企業を見つけてください。
そして、
「もっと効率的に企業研究をしたい！」
「自分に合った企業を、AIに教えてもらいたい！」
…と感じたら、BaseMeのような、AIを活用した就活サポートサービスを試してみるのもおすすめです。
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あなたの就活が、素晴らしいものになるよう、心から応援しています！
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